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首頁 慈濟志業 教育志業 教育志業記實 跨宗教、地區 慈技與臺安醫院建教合作

跨宗教、地區 慈技與臺安醫院建教合作

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慈濟技術學院與基督復臨安息日醫療財團法人臺安醫院,正式簽訂建教合作。除了提供各科系學生到臺安醫院實習的機會,院方還會優先聘用表現優異的慈技畢業生,積極擴展產學合作,培植人才學以致用,讓臨床實務與基礎研究能相輔相成,共同提高醫護水準,達到雙贏的局面。

愛無差異 廣泛合作

慈濟技術學院校長羅文瑞表示,學生多為醫護相關背景科系,除了強調專業能力,也十分重視人文素養。以2012年度為例,全校志工服務總時數達65,062小時,每人平均服務超過32小時,把志工精神融入生活學習中,未來畢業後踏入醫療體系工作,將有很大的助益。慈濟基金會副總執行長陳紹明表示,學校不是象牙塔,應多與社會產業互動,才能培育出企業所需的人才。

臺安醫院院長黃暉庭、策略長周輝政、副院長卓瑩祥教學、護理部主任徐紫娟、人資處主任王家芬、營運中心課長孟令妤親赴慈濟技術學院,簽訂建教合作契約書。

黃暉庭表示,院方非常重視與慈濟技術學院簽訂契約書,這正是跨宗教、跨領域、跨地區的建教合作關係。慈技校訓「慈悲喜捨」,與臺安醫院的「憐憫真誠.友愛喜樂」理念不謀而合,二者的共同點就是「愛」,所以,彼此並無差異,更希望未來能廣泛的合作。

健康促進 激勵學習

慈濟技術學院醫務管理系多次安排學生到臺安醫院實習,沒想到,超過三成的學生還在實習中(尚未畢業前)即被院方錄用。尤其,臺安醫院積極推動的「健康促進醫院」,更是醫務管理系的重點教學目標。

從2007年起,慈濟技術學院教務長蔡宗宏與臺安醫院完成三項產學合作案,均已成功發表於SSCI期刊,分別是「健康促進醫院之社會資本與員工工作滿意度、生活品質、健康狀態之關連性研究」、「整合社會因素與個人因素探討線上學習之行為—以醫療院所為例」、「推展醫療知識管理與知識管理系統成效之研究」。

針對臺安醫院近年來推動「健康促進醫院」相關之政策、方針、實際行動等,進行整體之效果檢視,驗證可行性與配適度。另外,在醫事專業人員在職進修部分,也主動探討如何激勵醫療機構員工線上學習,成為未來醫院評鑑之重點創新特色。

繼署立花蓮醫院、花蓮慈濟醫學中心、門諾醫院、榮民之家、南投竹山秀傳醫院,慈濟技術學院與臺安醫院簽訂建教合作契約書,進而催生出更多學術研究與論文發表,提高雙方的醫護水準。

(文:葉秀品 慈濟技術學院秘書室報導2013/02/26)
 

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