有別於就業博覽會的「人求事」，4月12日，全臺各地十九家醫療院所搶在畢業前夕主動出擊，鎖定慈濟技術學院護理應屆畢業生，紛紛開出優渥的條件，還當場面試、直接錄取，學生一畢業就立刻工作，完全沒有待業的空窗期。每家醫院代表均使出渾身解數，不但提供免費護理師國考補習班，或採公費簽約方式，由院方主動貼補學雜費，甚至主打51K的薪資，極力吸引學生留步。
畢業前先招幕 提供優渥福利
除了全臺六家慈濟醫院，包含花東地區的門諾醫院、國軍花蓮總醫院、鳳林榮民醫院、署立玉里醫院、玉里榮民醫院、臺東基督教醫院，以及臺北臺安醫院、萬芳醫院、雙和醫院、臺北市立聯合醫院、宜蘭羅東博愛醫院、聖母醫院等，都搶在學生畢業前爭先招募、先行卡位。
從應屆畢業生最在乎的科別選擇、薪水福利到宿舍環境、簽約年限等，各家醫院代表不但鉅細靡遺的回答，更強調自家醫院的特色與優勢。
像臺北慈濟醫院標榜薪資高、福利好，還與補習班採視訊連線，開設免費護理師國考衝刺班，讓學生在醫院裡即可準備國家考試，免去舟車勞頓，甚至雙人房宿舍每月收費僅二千元，新穎的設備，讓學生眼睛為之一亮。
不少醫院都強調，應屆畢業生尚須準備護理師國考，即使現在不簽約，想先兼職工作也行，既能給新鮮人多一點時間適應，也能漸進式接觸工作崗位。未來，學生若想繼續升學，醫院也會配合排班，鼓勵學生繼續深造。慈濟學生好口碑 優質護理新尖兵
之所以煞費苦心，是因為各家醫院都稱讚，「慈濟的學生口碑好、評價優。」門諾醫院護理部代理主任胡淑琴表示，慈濟技術學院的學生具有批判性思考，不會照單全收，會主動設想哪一種照護方式對病患最有利，可塑性強。
花蓮慈濟醫學中心護理長李彥錚表示，慈濟技術學院的學生很熱情、很勤勞，也很肯學習。尤其，慈濟的學生也比較乖巧與純樸，如此優質的護理新兵，絕對不容錯過。
不少應屆畢業生都清楚，選擇踏入醫院工作，「累，是一定的，不過，也已經做好了心理準備。既然選擇了護理，就會記得加冠時的承諾，用心照顧病患。」慈濟技術學院護理科應屆畢業生吳柏靜表示，儘管自己經驗尚淺，若碰到任何困難，一定會勇敢面對、認真學習。
（文：葉秀品 慈濟技術學院秘書室報導2013/04/12）
