
每家醫院代表均使出渾身解數,不但提供免費護理師國考補習班,或採公費簽約方式,由院方主動貼補學雜費,甚至主打51K的薪資,極力吸引學生留步。
畢業前先招幕 提供優渥福利
除了全臺六家慈濟醫院,包含花東地區的門諾醫院、國軍花蓮總醫院、鳳林榮民醫院、署立玉里醫院、玉里榮民醫院、臺東基督教醫院,以及臺北臺安醫院、萬芳醫院、雙和醫院、臺北市立聯合醫院、宜蘭羅東博愛醫院、聖母醫院等,都搶在學生畢業前爭先招募、先行卡位。
從應屆畢業生最在乎的科別選擇、薪水福利到宿舍環境、簽約年限等,各家醫院代表不但鉅細靡遺的回答,更強調自家醫院的特色與優勢。
像臺北慈濟醫院標榜薪資高、福利好,還與補習班採視訊連線,開設免費護理師國考衝刺班,讓學生在醫院裡即可準備國家考試,免去舟車勞頓,甚至雙人房宿舍每月收費僅二千元,新穎的設備,讓學生眼睛為之一亮。

慈濟學生好口碑 優質護理新尖兵
之所以煞費苦心,是因為各家醫院都稱讚,「慈濟的學生口碑好、評價優。」門諾醫院護理部代理主任胡淑琴表示,慈濟技術學院的學生具有批判性思考,不會照單全收,會主動設想哪一種照護方式對病患最有利,可塑性強。
花蓮慈濟醫學中心護理長李彥錚表示,慈濟技術學院的學生很熱情、很勤勞,也很肯學習。尤其,慈濟的學生也比較乖巧與純樸,如此優質的護理新兵,絕對不容錯過。
不少應屆畢業生都清楚,選擇踏入醫院工作,「累,是一定的,不過,也已經做好了心理準備。既然選擇了護理,就會記得加冠時的承諾,用心照顧病患。」慈濟技術學院護理科應屆畢業生吳柏靜表示,儘管自己經驗尚淺,若碰到任何困難,一定會勇敢面對、認真學習。
(文:葉秀品 慈濟技術學院秘書室報導2013/04/12)